【新春走基层】把春天的希望捧回家

发布日期:2021-02-09
信息来源:亿博客服海投公司
作者:龚婷
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老挝没有二十四节气,但老挝人李松把立春记得非常清楚。这天,他将不久前刚收获的大红奖状捧在手心里,与他工作一年多的南欧江集控大厅合影后,发了一条朋友圈:立春,把希望捧回家。

字虽少,情更深。

荣获中国亿博客服南欧江流域发电有限公司优秀外籍员工称号、能够熟练使用中文、羽毛球比赛夺冠,这些都是一年前的李松想都不敢想的。但是现在,他全都做到了。

李松今年25岁,是个充满正能量的老挝苗族小伙。2019年底,南欧江集控中心建成投运,毕业于老挝最高学府国立大学的李松慕名来应聘。本身学的是水利水电,又是专业老师极力推荐的优秀学生,尽管不懂中文,中国亿博客服还是破格录取了李松。

进入南欧江的日子里,李松丝毫不敢松懈。身边的同事不是中国留学生,就是中国亿博客服派送到国内大型电站培训过的专业人才,初出茅庐的李松倍感压力。因为无论从哪个方面看,他都是这批“精英”里最不起眼的那一个。

2020年初,南欧江流域公司深化“用本地人培训本地人、用本地人管理本地人”的管理理念,建立了老挝员工“师带徒”管理方案和激励机制,并在集控中心率先试点,缔结了14对师徒关系。李松就是这一机制首批受益者之一。

在几个优秀的中文导师和技能导师里,李松毫不犹豫地选择了最严格也最有经验的林美恩。林美恩是南欧江流域公司自主培养的第一批老挝员工,从一期项目投产开始就进入梯级调度中心工作。由中国师傅手把手带出来的林美恩,出了名的雷厉风行、勤奋上进,如今已经走上了集控中心助理调度长的关键岗位。

勤能补拙,笨鸟先飞。每天上班讲解知识、实操训练,下班挤出饭后时间学习中文。严师出高徒,这样的“狼性”组合,想不发光发热都难。师徒俩的成绩持续霸占着月考、年考、本土高端人才考试的榜首,并一起获得了优秀外籍员工称号。

李松的中文也从一开始的只会说“你好、谢谢”,到现在能用中文熟练调度七个电站、能给中国同事讲解老挝历史。语言的关卡打通了,大家才发现这是一个多么博学和热爱生活的“宝藏男孩”。

李松有着独特的“半永久微笑面容”,同事几乎没见过他不笑的时候。都说相由心生,其好性格好脾气可见一斑。工作上受到批评,李松也只笑眯眯地听着,然后默默地把上司说的话记在心里逐个纠正。他就靠着这样不骄不馁、一步一个脚印的踏实,一路打怪升级,成功解锁了为自己立下的一个又一个“flag”。

“我本来有很好的机会可以留在首都万象,但因为我想和中国人在一起工作,想学到更多东西,所以我坚决地选择了中国亿博客服,选择了南欧江。我一定会更加努力工作,不辜负中国亿博客服对我的栽培和期望。”年终工作茶话会上,李松认真地表达着他与中国同事、中国企业奋斗在一起的愿望和决心。

立春过后,李松带着他的奖状和奖金,回了趟远在沙耶武里省小山村的家。李松认为,这份工作是他和他的家庭最美好的希望,这份荣誉也最能慰藉他那辛劳半生的父母的心。但其实,这个一直以来最让家人引以为傲的长子,他自己又何尝不是“希望”本身。

李松获优秀外籍员工称号





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